合同工资可以写待定吗-劳动合同工资可以手写吗

合同里面没有写工资违法。合同应当具备以下条款:报酬；社会保险；工作内工作地点；用人单位和者基本信息；合同期限；工作时间和休息休假。案例，大棚买卖合同怎样写合同里面设备培训形式怎么写某公司业务因工资问题辞职，但是手中依然具有很多客户的信息，客户找到这个业务想进行合作，这个便与其签订了合作的协议。

签订合同工资待定不合理，夫妻家园租房合租合同怎么写合同中要如实约定工资标准，工资不能低于最低工资标准，试用期工资不得低于转正后工资的80%。合同资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。

。1、员工应付的报酬；2、从建立关系起一个月内没签合同。

续签合同可以谈工资吗

你好，签订劳务合同，但是合同没确定薪资，合同有效吗 咨询我 律师 帮助人数:16544 地区:湖北- 您好！报酬属于合同应当具备的条款之一。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份合同要求其签名，王先生合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在合同上补填写。

合同上没写工资少发了怎么办

不需要重新签合同，只需要双方将工资标准明确一下就好。合同上没有写明薪资是不合理的，如果发生纠纷是很难解决的。同时合同上面没有写明薪资的话，合身就是无效合同。如果公司与者在签订合同的时候。

合同里会写明工资吗

在签订合同的时候，需要将双方约定的合同条款写在合同里面，订车合同写车所属人吗合同上可以写税金额吗如果已经签订了合同，但是没有写明工资，么这个合同是否有效，下面为了帮助大家更好的了解相关的法律。请问合同中不写明工资具体金额，只写按公司薪酬管理制度执行可不可以？请前辈们，多谢了！ [合同中不写明具体的工资金额可以吗。

合同工资可以手写吗

合同中约定的工资不低于当地最低工资标准就可以了，你感觉可以就签。合同资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果合同中对于工资数额未做详细的约定。