合同上写突然辞职不给工资-合同写辞职赔偿怎么办

签了离职协议但没有发工资怎么办

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。如用人单位存在违反劳动法的行为，劳动者可以提出离职，并要求履行支付工资的义务，上海刑事案件辩护人独立辩护上海交通肇事致人伤残怎么赔如是劳动者单方违约离职。

跟公司已经签订劳动合同，也进行工作了，但是觉得公司不太好或是其他的愿意有劳动者自己离职了，没有跟单位打一声招，上海交通事故强制保险的定义而单位会以此不发员工工资。那么，签公司合同自离不给工资怎么办。专家导读 跟公司签订劳动合同，离职后公司不发工资，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。如果出现恶意拖欠工资的行为。

自动用人单位应当结清工资，上海刑事处罚律师哪个比较好但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉。综上，若劳动合同上写辞职就当自动离职，不发当月工资，违反法律规定，该约定无效，即便劳动者主动离职。

签了劳务合同辞职不给工资怎么办 (一)可依据劳动合同法第三十条的规定，上海交通肇事罪不谅解会怎样用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人。专家导读 签了劳动合同后辞职公司不发工资的情况下可以向当地的劳动局投诉，上海交通事故致人死亡不和解也可以在辞职以后的一年之内，上海刑事诉讼一审辩护词模板向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。只要本人履行了告知义务。

合同内辞职不批怎么办

您好，亲；说劳动合同里写了提前辞职不给工资的条例是不合法的。要付工资的。不合法。劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当发放其工资的。员工紧急离职，用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，上海刑事案件跨省找律师好吗上海信用卡诈骗罪新量刑标准上海交通肇事逃逸被记12分可以 解除劳动合同 。单位应当为员工 办理离职手续 。

合同上写突然辞职不给工资违法吗

劳动法有规定，劳动者若想解除劳动合同，只要提前一个月向老板提出辞职就可以了，这样不算违约。问题解答: 劳动合同到期后劳动者离职，但公司不给工资的，可以催促公司及时发放；可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；可以找调解组织调解。