合同上没有写产假怎么办-没有劳动合同休产假有工资吗

当前11。产假一般是带薪休假。关于产假是不是带薪休假的问题，下面小编为您进行详细解答。 劳动合同没有给员工怎么办 劳动者与用人单位，是需要签订劳动合同。

没有签订劳动合同有产假吗 签订劳动合同是非常重要的一件事，这也是保障双方的权利义务，门市房出租合同怎么写简单 对于没有劳动合同也希望能得到公平对待，那么你知道没有签订劳动 合同有产假吗。协商不成申请劳动仲裁。关于劳动合同没写产假请参考一下我的回答，谢谢！以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟定上需要帮助可购买模板或请律师代写。

产假工资规定 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

在劳动合同中可以不单独约定产假的相关内容，产假在我国其他法律是有约定的，墙体喷绘转让合同书怎么写出租车与单位合同怎么写用人单位遵守相关法律规定就行。与劳动者签订劳动合同是用人单位的责任，如果用人单位不签订劳动合同的。劳动合同法产假规定是九十八天，这其中包含产前假期和产后假期，合同止协申请书怎么写不过双胞胎的可以稍微长一下产假，二年的租房合同怎么写大概长十五天右。不过随着国家人口量的急剧下降。

没合同可以休产假吗

申请劳动仲裁。

产假期间合同刚好到期怎么办

书面劳动合同没有产假条款是不合法的，因为根据劳动合同法的规定，书面劳动合同的必备条款是必须包括职工的劳动保护和劳动条件的，在这部分当中就应该包含对女工和未成年工的保护规定。新劳动合同法 没有具体规定.具体实情况各地不一，一般是0--30天不等(注:有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例.另外除法定产假外。