不合理。劳动合同书规定乙方个人负担全部社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。是不合理的，社保费用单位部分由单位缴纳。这份协议可以包含很多的内容，租房合同转学流程怎样写但是所有的内容都必须是在合法、合理的情况下。
单位不缴纳社保的处理办法1、以单位违法为由，长丰小区转租房合同怎么写解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三的规定，巍? 为员工缴纳社保是企业的法定义务。试用期不能以口头约定 且必须依法缴纳社保.从劳动法规定看，签订三年期劳动合同可以约定两个月的试用期，申请建房合同书怎么写但这需要在劳动合同中书面约定，不可以口头约定。
不合法。《劳动法》规定，农民分户合同怎样写“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见，社会保险具有强制性，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者的法定责任和义务。因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。用人单位侵犯劳动者的合法权益，车卖了没过户合同怎么写劳动者应当与用人单位协商解决。
未足额缴纳社保 赔偿金
您好，社保费用本身就包括公司部分和个人部分 个人部分由劳动者自己承担，完全合法的哈 当然。如果说自己去缴纳社保和公积金很明显是不可以的，因为既然和企业单位签订了劳动合同，那么就应该由企业单位来正常交纳相应的社保和公积金的待遇。
公司在给你缴纳社保的时候，公司部分和个人部分就是独立分开的、比方说你请假一个月。劳动合同中是不能约定由劳动者自己购买社保的。为劳动者缴纳社保是单位的法定义务，用人单位应当在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用。
劳动合同当中约定由员工自行缴纳社保的条款是无效的，因为公司具有给员工缴纳社保的法定义务，连锁加盟合同书怎么写我们每个月的工资有一部分是直接被扣除社保费用的，但是，洗浴技师劳动合同怎么写国家扣除员工的这一部分非常少。本案中，劳动合同中要求原告自行缴纳社保，违反了法律的强制性规定，故该条款无效。既然单位不给缴社保违法，那么劳动者如何维护自己合法权益呢？我国《劳动合同法》规定。
